“El objetivo ya no es reclutar, se trata de conectar con personas que compartan propósito.” Repensando la selección de personal desde la experiencia humana Hay frases que te sacuden más que un dato. Como esa. La soltó Xavi Hernández, un veterano de 33 años en Recursos Humanos, y no ha dejado de hacer eco desde entonces. Y es que la idea de que “el candidato empieza siendo cliente” transforma todo el enfoque de la selección. Bienvenidos a la era del Inbound Recruiting , donde las ofertas de empleo no solo buscan llenar vacantes… sino abrir puertas hacia experiencias memorables. De publicar vacantes a contar historias La conversación entre Xavi Hernández (el " Boomer de los RR.HH.", no el técnico del Barça) como invitado de Toni Gimeno en su podcast "Inbound Talent Talk" , gira en torno a una verdad incómoda: muchas ofertas de empleo aún parecen redactadas en los noventa. Listados de funciones, frases genéricas (“buen ambiente”, “oportunidades de crecimiento”) y cer...